工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，是工人的一种特殊保障。在工伤鉴定中，九级是最严重的等级，需要给予相应的赔偿。那么，工伤鉴定九级应该赔偿多少钱呢？

工伤鉴定九级的赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定九级的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由用人单位支付，包括伤势治疗期间的医疗费用、康复期间的医疗费用和职业病治疗期间的医疗费用。

2. 工伤津贴：由工伤保险基金支付，按照工伤鉴定九级的标准计算，不得低于本地最低工资标准的百分之八十。

3. 一次性伤残补助金：由用人单位支付，按照工伤鉴定九级的标准计算，不得低于本地最低工资标准的三十个月。

4. 丧葬补助金：由用人单位支付，按照工伤鉴定九级的标准计算，不得低于本地最低工资标准的十二个月。

如何确定赔偿金额

在确定工伤鉴定九级的赔偿金额时，需要考虑以下几个因素：

1. 工伤鉴定等级：工伤鉴定等级越高，赔偿金额越高。

2. 工资标准：赔偿金额应该不低于本地最低工资标准。

3. 医疗费用：医疗费用是由用人单位支付的，需要根据伤势治疗期间的医疗费用、康复期间的医疗费用和职业病治疗期间的医疗费用来确定。

4. 伤残程度：一次性伤残补助金的多少取决于伤残程度。

5. 丧葬补助金：丧葬补助金的多少取决于死亡原因和家庭情况。

工伤鉴定九级是一种严重的工伤等级，需要给予相应的赔偿。在确定赔偿金额时，需要考虑多种因素，包括工资标准、医疗费用、伤残程度和丧葬补助金等。用人单位应该根据相关法律法规和规定，及时给予工伤鉴定九级的员工合理的赔偿。