工伤是指在工作中因意外事故或职业病患病而受到的身体伤害或功能障碍。在中国，工伤赔偿标准由国家规定，根据工伤程度分为十级，其中九级是最轻微的工伤程度。那么，工伤鉴定九级赔偿多少钱呢？

九级工伤的定义

根据《工伤保险条例》，九级工伤是指因工作原因造成的轻微伤害，包括皮肤擦伤、轻微烫伤、扭伤、轻微挫伤等。这种伤害不会影响到工人的工作能力和生活能力，也不会对身体造成永久性的损伤。

九级工伤的赔偿标准

根据国家规定，九级工伤的赔偿标准为伤残补助金加一次性医疗补助金。其中，伤残补助金的标准为职工月平均工资的15%乘以伤残程度，最高不超过当地职工月平均工资的300%。一次性医疗补助金为医疗费用的50%。

例如，某职工月平均工资为5000元，九级工伤造成的伤残程度为3%，那么他可以获得伤残补助金为5000元×15%×3%=2250元。一次性医疗补助金为医疗费用的50%，如果他的医疗费用为1000元，那么他可以获得500元的一次性医疗补助金。他的总赔偿金额为2250+500=2750元。

注意事项

1. 九级工伤的赔偿标准是国家规定的最低标准，如果职工认为赔偿不合理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

2. 职工在工作中受到轻微伤害时，应及时向用人单位报告，并进行伤情鉴定。如果没有及时报告或未进行鉴定，可能会影响赔偿金额。

3. 用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，对职工受到的工伤进行赔偿。如果用人单位未按照规定购买工伤保险，职工可以向劳动监察部门投诉举报。

九级工伤是最轻微的工伤程度，赔偿标准为伤残补助金加一次性医疗补助金。职工在受到轻微伤害时，应及时向用人单位报告，并进行伤情鉴定。用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，对职工受到的工伤进行赔偿。