工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括意外伤害和职业病。在工伤赔偿中，骨折是一种常见的伤害类型。那么，工伤骨折赔偿多少钱呢？以下是一些相关信息供您参考。

工伤骨折的赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤骨折的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤骨折的医疗费用由用人单位或者工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。

2. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是指因工伤造成身体残疾的，由用人单位或者工伤保险基金支付。伤残赔偿金的计算标准是根据受伤程度和工资水平来确定的。

3. 丧葬费：如果工伤造成了死亡，用人单位或者工伤保险基金应支付丧葬费。

4. 工资补偿：在工伤鉴定期间，用人单位应按照劳动合同规定的工资支付给受伤职工。

工伤骨折赔偿的具体计算方法

工伤骨折的赔偿金额是根据具体情况来确定的。以下是一些常见的计算方法：

1. 医疗费用：工伤骨折的医疗费用由用人单位或者工伤保险基金支付。如果需要住院治疗，住院费用应包括在内。手术费、药费、康复费等也应该由用人单位或者工伤保险基金支付。

2. 伤残赔偿金：伤残赔偿金的计算标准是根据受伤程度和工资水平来确定的。受伤程度越严重，伤残赔偿金越高。工资水平越高，伤残赔偿金也越高。伤残赔偿金的计算方法比较复杂，需要根据具体情况来确定。

3. 丧葬费：如果工伤造成了死亡，用人单位或者工伤保险基金应支付丧葬费。丧葬费的标准是根据当地的规定来确定的。

4. 工资补偿：在工伤鉴定期间，用人单位应按照劳动合同规定的工资支付给受伤职工。如果受伤职工需要停工治疗，用人单位也应该按照规定支付工资。

如何申请工伤骨折赔偿

如果您因工作原因受伤，可以向用人单位申请工伤认定。用人单位应该及时向当地的劳动保障部门申报工伤，由劳动保障部门进行工伤认定。如果工伤被认定，用人单位或者工伤保险基金应支付相应的赔偿金。

如果用人单位不承认工伤，您可以向当地的劳动保障部门投诉。劳动保障部门会进行调查，并根据调查结果作出裁决。

工伤骨折的赔偿金额是根据具体情况来确定的。如果您因工作原因受伤，应及时向用人单位申请工伤认定。如果用人单位不承认工伤，可以向当地的劳动保障部门投诉。劳动保障部门会进行调查，并根据调查结果作出裁决。