工伤赔偿和缴纳社会保险有着密切的关系，了解两者之间的关系对于维护自身权益至关重要。

一、工伤赔偿和交社保有关系吗

根据相关法律法规，缴纳社会保险是工伤赔偿的前提条件。只有依法缴纳了工伤保险，职工在发生工伤事故时才能享受相应的工伤赔偿待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

二、工伤赔偿与社保补缴

如果单位未及时缴纳社保，职工发生工伤后无法享受工伤赔偿待遇。职工可以向单位追索工伤赔偿，也可以向劳动保障部门举报。如果单位补缴了社保，职工则可以按照补缴时间享受工伤赔偿待遇。

三、工伤赔偿与社保减免

在某些情况下，单位可以享受社保减免政策。如果单位享受了社保减免，职工发生工伤后可以享受部分工伤赔偿待遇，但部分待遇可能会受到一定影响。

缴纳社会保险与工伤赔偿密切相关，只有依法缴纳社保才能保障职工在发生工伤事故时的合法权益。单位应及时、足额缴纳社保，职工也应该注意社保缴纳情况，维护自身权益。

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