工伤赔偿跟社保有关系吗（工伤社保和单位各赔）

工伤赔偿是一项重要的制度，关系到劳动者的合法权益。工伤赔偿与社会保险有着密切的关系，二者相互影响、相互补充。

一、工伤赔偿跟社保有关系吗（工伤社保和单位各赔）

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括以下两部分：

1.社会保险待遇：包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残津贴、伤残等级鉴定费、劳动能力鉴定费等。这些待遇由工伤保险基金支付。

2.用人单位支付的赔偿：包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿由用人单位直接支付。

工伤社保和单位各承担不同的赔偿责任，共同保障工伤职工的合法权益。

二、工伤职工可以享受哪些社保待遇

工伤职工可以享受的社保待遇主要包括：

1.工伤医疗待遇：工伤职工可以享受工伤医疗费等医疗待遇。工伤医疗包括治疗、康复、护理、假肢和矫形器装配等费用。

2.工伤津贴：工伤职工在休工治疗期间，可以享受工伤津贴。工伤津贴标准为本人工资的80%。

3.伤残津贴：工伤职工经劳动能力鉴定为伤残后，可以享受伤残津贴。伤残津贴标准根据伤残等级而定。

三、工伤职工可以获得哪些用人单位赔偿

工伤职工可以获得的用人单位赔偿主要包括：

1.一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定为伤残后，可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准根据伤残等级而定。

2.一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，其家属可以享受一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为本人工资的20倍。

3.供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡的，其供养亲属可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金标准为本人工资的30%-50%。

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