工伤赔偿制度对于保障劳动者的合法权益至关重要。那么，工伤赔偿与缴纳社会保险（社保）是否存在关联呢？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿与有没有交社保有关系吗？

法律明确规定，工伤赔偿与是否缴纳社保并无直接关联。也就是说，无论劳动者是否缴纳社保，只要符合工伤认定标准，均有权获得工伤赔偿。

工伤认定标准主要包括：

在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到自然灾害侵害的；

在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿标准与社保缴纳有关吗？

工伤赔偿标准与社保缴纳金额有关。劳动者缴纳的社保越多，工伤赔偿金就会越高。工伤赔偿金主要包括：

医疗费：治疗工伤所产生的合理费用；

伤残赔偿金：根据工伤致残等级评定，发放一次性或终身伤残赔偿金；

死亡赔偿金：工伤死亡，发放一次性死亡赔偿金；

丧葬费：支付工伤死亡后的丧葬费用。

三、劳动者不缴社保，工伤赔偿会受影响吗？

劳动者未缴纳社保，不影响工伤赔偿。未缴纳社保将失去以下福利：

社保待遇：退休金、医保、生育津贴等；

工伤保险待遇：医疗费报销、工伤津贴等；

其他保障：失业补助金、最低生活保障等。

工伤赔偿与是否缴纳社保没有直接关联，只要符合工伤认定标准，均有权获得赔偿。工伤赔偿标准与社保缴纳金额有关。劳动者应积极参保社保，既保障自己的合法权益，也享有社保福利。

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