法律解析：

个人社保和单位社保主要在参保对象、缴费比例、险种等方面存在区别。

个人社保与单位社保存在多方面的差异。首先，参保对象不同。个人社保主要是灵活就业人员等自行参保；单位社保则是在职员工由单位统一办理参保。

在缴费比例上，个人社保通常需自己承担全部缴费，包括养老保险和医疗保险等；而单位社保中，单位和个人按一定比例共同缴费。例如养老保险，单位一般承担较大比例，个人承担较小比例。

险种方面也有不同。单位社保一般包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险；个人社保可能只有养老和医疗。

从待遇角度看，单位社保中的工伤保险可在员工因工受伤时提供保障，生育险能为女职工生育提供津贴和报销等，这些是个人社保所不具备的。

在办理手续上，个人社保办理相对简单，自己前往社保机构办理即可；单位社保则由单位的人事部门负责集中办理。

再者，退休政策可能存在差异。个人社保的退休年龄等规定可能与单位社保不完全相同。

对于参保人来说，需要根据自己的实际情况，选择适合的社保类型。如果有工作单位，通常会参加单位社保；若为灵活就业者，则可根据自身经济状况和需求选择个人社保。在选择和办理社保时，建议充分了解相关政策和规定，以便做出明智的决策。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条