法律解析：

元旦当天加班是有三倍工资的。

根据我国相关法律法规的规定，在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。元旦是国家法定节假日之一，所以在元旦当天上班，是可以依法获得三倍工资的。

需要注意的是，这里所说的三倍工资是指劳动者在元旦当天正常工作时间的工资收入的三倍，而不是额外再支付三倍工资。比如，如果劳动者平时的日工资是 100 元，那么在元旦当天加班，用人单位应当支付 300 元的加班工资，而不是 400 元。

此外，如果用人单位安排劳动者在元旦假期的其他时间加班，比如 1 月 2 日或 3 日，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。如果用人单位违反规定，未依法支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

在实际工作中，劳动者应当与用人单位明确加班工资的计算标准和支付方式，并保留好相关的证据，如加班申请、考勤记录、工资条等，以便在发生争议时能够提供有力的证据支持自己的主张。同时，用人单位也应当严格遵守法律法规的规定，依法支付劳动者的加班工资，保障劳动者的合法权益。总之，元旦当天加班是有明确的法律规定保障劳动者获得三倍工资的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十条