法律解析：

元旦上班是有三倍工资的。

根据我国相关法律法规的规定，法定节假日加班应当支付三倍工资。元旦是国家法定节假日之一，在这一天上班，劳动者有权获得三倍工资的报酬。

《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的工作时间和休息休假权利，以及加班工资的支付标准。元旦作为法定节假日，用人单位安排劳动者工作，就必须按照法律规定支付相应的加班工资。

这一规定的目的在于保障劳动者的合法权益，确保他们在牺牲休息时间为单位工作时，能够得到合理的经济补偿。同时，也有助于规范用人单位的用工行为，防止其随意要求劳动者在法定节假日加班而不给予相应的报酬。

如果用人单位违反规定，没有依法支付元旦加班的三倍工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。可以先与用人单位进行协商沟通，要求其按照法律规定支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决。

总之，元旦上班有三倍工资是劳动者的法定权利，用人单位应当依法履行支付义务。劳动者也要增强自我保护意识，了解自己的权益，当权益受到侵害时，要及时采取有效的措施来维护。劳动者的权益不容忽视，只有保障了劳动者的权益，才能促进劳动关系的和谐稳定，推动经济社会的健康发展。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条