法律解析：

工伤鉴定不是去劳动局，而是向劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤鉴定是有专门的机构和流程的。通常情况下，工伤职工需要先进行工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定时，存在残疾、影响劳动能力的，才可以申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定委员会一般设在设区的市级劳动保障行政部门。职工可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请，也可以向参保地的劳动能力鉴定委员会提出申请。

申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等相关材料。

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

需要注意的是，工伤鉴定是一个严谨且重要的过程，涉及到劳动者的切身权益，劳动者应按照规定的程序和要求进行申请和办理。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。