工伤赔偿是一项重要的法律制度，旨在保障在工作中遭受伤害或患职业病的劳动者的合法权益。当职工发生工伤事故或患职业病时，需要及时获得赔偿，以保障自身合法权益。

一、工伤赔偿是去劳动局咨询吗？

是。劳动局是负责监督劳动保障法律、法规和规章的执行的政府部门，其中包括工伤赔偿管理。劳动局可以为工伤职工提供咨询服务，帮助他们了解自己的权利和义务，并指导他们如何申请工伤赔偿。

二、工伤赔偿需要去劳动局做什么？

在发生工伤事故或患职业病后，劳动者需要及时向劳动局报告，并申请工伤认定。劳动局将组织相关人员进行调查取证，并对工伤情况进行认定。工伤认定后，劳动者可以申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等。

三、劳动局不予认定工伤怎么办？

如果劳动局不予认定工伤，劳动者可以向上一级劳动保障监察机构申请复议，或者向人民法院提起诉讼。需要注意的是，申请复议或提起诉讼都有法定的时间限制，因此需要及时维权。

工伤赔偿是劳动局的重要职责之一。当劳动者发生工伤事故或患职业病时，需要及时向劳动局报告并申请工伤认定。工伤认定后，劳动者可以申请相应的工伤赔偿。劳动局不予认定工伤时，劳动者可以申请复议或提起诉讼。

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