一、工伤赔偿是医院出的吗

工伤赔偿是由用人单位支付的，并不是医院支付的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照条例规定支付工伤保险待遇。医院在工伤赔偿过程中只负责对职工进行医疗救治，不承担赔偿责任。

二、工伤赔偿和社保的区别

工伤赔偿和社保虽然都涉及到职工因工作遭受伤害时的补偿，但两者之间存在一定的区别：

责任主体不同：工伤赔偿由用人单位负责支付，社保则由社保机构负责支付。

补偿范围不同：工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等，社保主要包括医疗保险、养老保险、失业保险等，其中工伤保险只是社保的一部分。

三、工伤赔偿的流程

职工发生工伤事故后，需要遵循以下流程进行工伤赔偿：

1. 报告工伤：职工或其家属应及时向用人单位报告工伤事故。

2. 申请认定：用人单位应在报告工伤后向当地社保经办机构申请工伤认定。

3. 医疗救治：工伤职工接受医疗救治的费用由用人单位支付，职工可凭工伤认定决定书到指定医疗机构就诊。

4. 待遇支付：用人单位在工伤职工停工留薪期间应按月支付相关待遇，如工伤津贴、误工费等。

5. 伤残评定：经治疗后，职工如留下伤残，应进行劳动能力鉴定。

6. 赔偿支付：根据伤残等级，用人单位应一次性支付伤残赔偿金等相关费用。

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