法律解析：

辞职后社保可以通过灵活就业方式自行缴纳，也可以在找到新工作后进行转移接续。

当一个人辞职不干了，社保的处理是一个重要问题。首先需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险，辞职后如果暂时没有新的工作单位，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳，以确保缴费年限的连续性，这样在退休后能获得相应的养老金待遇。

医疗保险同样可以通过灵活就业方式缴纳，这样可以保证在看病就医时能享受医保报销。

如果在辞职后很快找到了新工作，那么可以将原单位的社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。在办理转移手续时，要注意与原单位和新单位的人事部门或社保经办机构沟通好，确保手续办理顺利。

此外，失业保险如果符合领取条件，可以申请领取失业保险金。工伤保险和生育保险一般是由单位缴纳，离职后通常无需个人处理。

总之，辞职后社保的处理要根据个人的具体情况来选择合适的方式。为了保障自己的权益，建议及时了解相关政策和规定，并妥善处理好社保问题，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条