辞职后暂时不工作，社保可以通过灵活就业人员身份自行缴纳，或者办理社保暂停手续，待后续找到新工作后再续保。

当辞职后处于暂时不工作的状态时，社保的处理有多种方式。首先，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳职工养老保险和职工医疗保险。这样能保持社保的连续性，在医疗、养老等方面继续享受相应保障。办理时，通常需要到当地社保经办机构办理相关手续，具体要求和流程可以咨询当地社保部门。

其次，如果觉得经济压力较大，也可以办理社保暂停手续。在暂停期间，社保账户会处于封存状态，但之前缴纳的社保年限和个人账户金额依然有效。等到重新找到工作后，再由新单位办理社保续保手续即可。

另外，需要注意的是，社保中的养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴纳满一定年限（通常是 15 年），就可以享受养老金待遇。而医疗保险则一般要求连续缴纳一定时间才能在生病时享受报销，不同地区规定可能不同。所以，要根据自身情况合理选择处理方式。

同时，在办理社保相关手续时，要准备好相关证件和材料，如身份证、社保卡等，确保办理过程顺利。如果对社保政策和办理流程有任何疑问，建议及时向当地社保部门咨询，以便获得准确的信息和指导。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。