当您在工作中遭遇意外受伤或患病，公司应给予员工合理的。如果您遇到公司不给赔偿让返岗的情况，该如何处理呢？

一、公司不给赔偿让返岗该怎么办

1.收集证据：

收集与或疾病相关的证据，如医院诊断证明、事故报告等。

2.与公司沟通：

向公司提出赔偿请求，并提供相关证据。友好协商，说明自己的情况和要求。

3.协商不成怎么办：

协商不成时，可向劳动监察部门投诉或向提讼。

二、公司不给赔偿可以要求社保赔偿吗

若您已参加工伤保险或医疗保险，可以向社保部门申请工伤赔偿或医疗报销。

1.工伤赔偿：

符合工伤认定的，可申请工伤待遇，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿等。

2.医疗报销：

参加医疗保险的，可持医疗费用发票向社保部门报销符合的医疗费用。

三、公司不给赔偿造成损失怎么办

若公司不给赔偿，导致您遭受经济损失，可向公司主张损害赔偿。

1.经济损失：

包括误工费、医疗费、营养费、交通费等直接损失。

2.精神损害赔偿：

因公司行为造成精神损害的，可要求精神损害赔偿。

当公司不给赔偿让返岗时，您应收集证据、与公司沟通，必要时可向劳动监察部门投诉或提起。若已参加社保，可向社保部门申请工伤赔偿或医疗报销。若遭受经济损失，可向公司主张损害赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。