辞职不批怎么办
法律解析：
如果辞职不批，可以通过合法途径来解决，如保留证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
当遇到辞职不批的情况时，不要慌张。首先，要确保自己已经按照法律规定和公司的规章制度，提前以书面形式提交了辞职申请。同时，要保留好相关的证据，如辞职信的副本、提交辞职信的记录等。
接下来，可以尝试与用人单位进行沟通和协商。以理性的态度说明自己辞职的原因和决心，看是否能够达成一致的解决方案。
如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
此外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据来支持自己的诉求。需要注意的是，在采取这些措施的过程中，要依法依规进行，不要采取过激的行为。同时，要了解自己的权益和义务，确保自己的行为符合法律规定。
总之，辞职不批并非无法解决的问题。劳动者可以通过合法的途径来维护自己的权益，确保能够顺利离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条
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