劳动监察能要回工资吗？

劳动监察是一种法律手段，旨在保护劳动者的合法权益。当劳动者发现自己的工资被拖欠或者未按时发放时，可以向劳动监察部门投诉并要求追回工资。但是，是否能够成功追回工资取决于具体情况。

首先，劳动者需要证明自己确实有未被支付的工资。如果没有相关证据，劳动监察部门将无法帮助劳动者追回工资。如果有证据，劳动监察部门将会介入调查，并与用人单位进行沟通协商。如果用人单位拒绝支付工资，劳动监察部门可以采取行政处罚措施，例如罚款、责令支付工资等。如果用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以通过法律途径追回工资。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或者诉讼过程中，劳动者需要提供证据证明自己的工资未被支付。如果法院或者仲裁委员会认定用人单位拒绝支付工资是违法的，用人单位将被要求支付欠薪并承担相应的法律责任。