什么是工伤差额损失

工伤差额损失是指工伤保险金和工资收入的差额，即因工伤造成的收入损失。在工伤保险制度下，工伤保险金只能部分弥补工伤造成的损失，而工伤差额损失则需要由用人单位承担。

工伤差额损失的赔偿责任

用人单位对工伤差额损失承担赔偿责任，其赔偿标准应当按照下列规定执行：

1. 工伤期间的工资收入损失，用人单位应当按照工伤期间的平均工资标准给付。

2. 工伤期间的生活费用，用人单位应当按照当地最低工资标准给付。

3. 工伤治疗期间的医疗费用，用人单位应当按照工伤保险制度规定的医疗费用支付标准给付。

4. 工伤治疗期间的住宿费用，用人单位应当按照当地住宿费用标准给付。

如何计算工伤差额损失

计算工伤差额损失的基本公式为：

工伤差额损失 = 工伤期间的平均工资标准 - 工伤保险金

其中，工伤期间的平均工资标准应当按照工伤保险制度规定的计算方法计算，工伤保险金则应当按照工伤保险制度规定的标准给付。

如何申请工伤差额损失赔偿

申请工伤差额损失赔偿需要提供以下证明材料：

1. 劳动合同或者用工协议。

2. 工资收入证明。

3. 工伤鉴定证明。

4. 医疗费用收据。

5. 住宿费用收据。

用人单位应当在收到申请后及时进行审核，并按照规定的标准给付工伤差额损失赔偿。

如何避免工伤差额损失

为避免工伤差额损失的发生，用人单位应当加强安全生产管理，提高职工安全意识，确保职工的人身安全。

用人单位应当建立健全的工伤保险制度，及时为职工提供工伤保险金和工伤差额损失赔偿，保障职工的合法权益。

工伤差额损失是工伤保险制度下的一项重要赔偿内容，用人单位应当严格按照规定的标准给付工伤差额损失赔偿，保障职工的合法权益。用人单位应当加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，避免工伤差额损失的产生。