法律解析：

单位缴纳社会保险应该告知本人。

根据相关法律法规和劳动权益保障原则，单位有义务告知员工关于社会保险缴纳的情况。首先，社会保险对于员工来说是一项重要的权益保障，它涉及到员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的福利和保障。员工有权知晓自己是否被依法缴纳了社会保险，以及缴纳的具体金额和比例等信息。

单位告知员工社会保险缴纳情况，有助于增强员工对自身权益的认知和保障。员工可以通过了解缴纳情况，核实单位是否按照规定履行了缴纳义务，避免出现漏缴、少缴或不缴等问题。如果员工发现单位存在违规行为，可以及时采取措施维护自己的权益，如与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉等。

此外，单位告知员工社会保险缴纳情况也是建立良好劳资关系的重要一环。透明的信息沟通可以增强员工对单位的信任和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。同时，这也是单位依法履行社会责任和义务的体现。

在实际操作中，单位可以通过多种方式告知员工社会保险缴纳情况，如发放工资条时注明社会保险缴纳项目和金额、定期组织员工培训讲解社会保险政策、在单位内部公示栏公布缴纳信息等。

总之，**单位缴纳社会保险应该告知本人**，这不仅是法律的要求，也是保障员工权益和促进单位健康发展的必要举措。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条