法律解析：

社保缴费比例通常由个人和单位共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。

社保缴费比例是社会保险制度中的重要组成部分。一般来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险方面，单位缴费比例通常在 16%左右，个人缴费比例为 8%。养老保险的目的是保障劳动者退休后的基本生活。

医疗保险，单位缴费比例一般在 6%-10%左右，个人缴费比例为 2%左右。它主要用于解决参保人员因病就医的费用问题。

失业保险，单位缴费比例通常为 0.5%-1%，个人缴费比例为 0.5%左右。帮助劳动者在失业期间获得一定的经济补偿。

工伤保险全部由单位缴纳，根据单位所属行业的风险类别确定缴费比例。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

生育保险也是由单位缴纳，缴费比例一般在 0.5%-1%左右。用于保障女职工在生育期间的待遇。

需要注意的是，社保缴费比例可能因地区、政策等因素而有所不同。同时，社保缴费比例也会根据经济社会发展情况适时进行调整。劳动者和用人单位都应按照规定及时足额缴纳社保费用，以保障自身的合法权益和享受相应的社保待遇。

法律依据：

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法第十条