法律解析：

一般来说，外婆去世是有丧假的。

丧假是劳动者享有的法定假期，用于处理直系亲属的丧葬事宜。虽然法律对于丧假的具体规定可能因地区和单位性质而有所不同，但通常情况下，直系亲属包括父母、配偶、子女等。而对于外婆是否属于直系亲属从而享有丧假，在实践中存在一定的差异。有些单位可能会将外婆视为近亲属，给予一定天数的丧假；而有些单位则可能按照其内部规定来执行。

在一些地方和行业中，对于丧假的规定较为明确和宽松，可能会允许员工在外婆去世时请丧假。这体现了对员工情感和家庭关系的尊重与关怀。然而，也有部分单位可能规定较为严格，仅限定在特定的直系亲属范围内给予丧假。

如果员工遇到外婆去世需要请假的情况，建议首先查阅所在单位的规章制度，了解关于丧假的具体规定和申请流程。如果单位规定不明确，可以与人力资源部门或相关领导进行沟通和协商，说明情况并提出合理的请假请求。同时，在请假期间，员工也应尽量安排好工作交接，确保工作的正常进行。

总之，外婆去世是否有丧假需要根据具体情况来确定。员工在遇到此类问题时，应通过合法合理的途径争取自己的权益，同时也要兼顾工作的责任和义务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。