法律解析：

工伤十级自己离职是有赔偿的。

根据相关法律规定，劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤，并经劳动能力鉴定达到十级伤残，在劳动者自己离职时，有权获得相应的。

工伤十级的赔偿主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金，这是对因工伤导致的身体残疾的补偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项是在劳动者离职时支付，旨在帮助劳动者在离职后的医疗和就业方面获得一定保障。

此外，可能还包括工伤期间的工资福利待遇、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。具体的赔偿标准和金额会根据当地的法律法规以及劳动者的实际情况而有所不同。

在处理工伤十级离职赔偿时，劳动者需要注意以下几点：

及时与用人单位沟通协商，明确赔偿事宜。如果用人单位拒绝赔偿或协商不成，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院。

保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗记录、工资条等，这些证据对于证明工伤事实和主张赔偿非常重要。

总之，工伤十级自己离职是可以获得赔偿的，劳动者要了解自己的权利，依法维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》三十七条