法律解析：

用人单位应当自用工之日起 30 日内为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。它对于保障劳动者的基本权益，维护社会稳定具有重要意义。

对于用人单位来说，及时为员工缴纳社保是其应尽的法定责任和义务。这不仅有助于保障员工的权益，也有利于企业自身的稳定发展。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临一系列的法律后果，包括被责令限期缴纳或者补足，加收滞纳金等。

而对于劳动者而言，了解自己的社保权益也是非常重要的。员工有权要求用人单位按时为其缴纳社保，如果发现用人单位存在未依法缴纳社保的情况，可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉举报等。

总之，用人单位自用工之日起 30 日内为员工缴纳社保是法律的明确规定，双方都应当严格遵守，以确保社保制度的有效实施和劳动者权益的充分保障。这是构建和谐劳动关系和稳定社会秩序的重要基础。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条