熟食店作为餐饮服务场所，人员流动密集、操作工具锋利，因此存在较高的受伤风险。如果在熟食店工作过程中不幸受伤，该如何获得呢？本文将为您详细解答。

一、熟食店经常受伤怎么办赔偿

根据《保险条例》，因工作原因受伤的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。熟食店员工在工作中受伤，可以申请工伤认定。

1.工伤认定

受伤后，员工应立即向单位报告并申请工伤认定。单位应当在事故发生后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

2.工伤待遇

工伤认定后，员工可以享受工伤医疗待遇、伤残待遇、经济补偿待遇等。具体待遇标准根据伤情等级确定。

二、熟食店员工伤残赔偿

如果员工在工伤事故中致残，可根据《工伤保险条例实施办法》享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费。

1.伤残等级鉴定

工伤致残的，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级分为10个等级，1级最重，10级最轻。

2.赔偿标准

一次性伤残补助金和伤残津贴的标准根据工伤员工的平均工资和伤残等级确定。护理费根据护理等级和伤残等级确定。

三、熟食店员工死亡赔偿

如果员工在工伤事故中不幸死亡，可根据《社会保险法》享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.抚恤金

供养亲属抚恤金根据员工的平均工资和供养亲属人数确定。一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。

2.其他待遇

死亡员工的家属还可以享受工伤医疗补助金、安葬补助金，以及未成年子女的生活费等。

熟食店员工在工作中受伤，应及时申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如果致残或死亡，可根据相关获得相应赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。