身在异乡工作的人员，如果不幸遭遇工伤，是否可以获得赔偿呢？答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》，跨省工伤同样可以获得赔偿。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、跨省工伤可以赔偿吗？

《工伤保险条例》明确规定，职工在任何地方因公受伤的，都享有工伤保险待遇。这意味着，无论职工是在省内还是跨省工作，只要受伤是因公造成的，都可以申请工伤赔偿。

赔偿标准与省内工伤相同，包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。具体赔偿金额根据职工的伤残等级和当地最低工资标准确定。

二、跨省工伤赔偿流程

跨省工伤的赔偿流程与省内工伤类似，主要步骤如下：

1. 及时报告工伤。职工在受伤后30日内向用人单位报告工伤。

2. 医疗救治。职工在报告工伤后，应及时前往医疗机构就医。

3. 申请工伤认定。职工或家属向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

4. 劳动保障行政部门调查和认定。劳动保障行政部门会对工伤事故进行调查，并做出工伤认定决定。

5. 申请工伤赔偿。认定为工伤后，职工或家属可以向用人单位申请工伤赔偿。

三、跨省工伤赔偿中的注意事项

职工应及时报告工伤和申请工伤认定。错过时限可能会影响赔偿权利。

职工要保留相关证据。如工伤事故报告、医疗诊断证明、工资单等。

职工可以委托律师代理工伤赔偿事务。律师可以帮助职工收集证据、与用人单位谈判、维护合法权益。

跨省工伤的赔偿待遇需咨询当地劳动保障行政部门。不同省份的赔偿标准可能略有差异。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。