法律解析：

自离辞职信应包含以下内容：离职原因的简要说明、明确的离职日期、对工作交接的安排（如有）以及表达对公司的感谢和祝福。

尊敬的[公司领导或相关部门负责人]：

我是[姓名]，在公司[具体部门]担任[具体职位]。经过深思熟虑，我决定于[具体日期]辞去现职，自愿离开公司，希望能得到理解和支持。

在这里，我想简要说明一下我的离职原因。主要是由于[阐述自离的具体原因，如个人发展规划、家庭原因等]，我认为这是对我个人未来发展的一个重要决定。

关于离职日期，我拟定于[具体日期]正式离开公司。在离开之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。如果需要，我也愿意协助公司进行新员工的培训和过渡，以确保公司的运营不受影响。

此外，我想借此机会感谢公司给予我的机会和支持。在公司工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结交了许多优秀的同事和朋友。我会永远铭记这段经历，并祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

最后，再次感谢公司对我的理解和支持。

此致

敬礼！

[姓名]

[具体日期]

需要注意的是，自离虽然是个人的决定，但在实际操作中，还是建议尽量与公司进行良好的沟通，以避免可能产生的不必要的纠纷和影响。同时，按照公司的规定和流程办理离职手续，也是对自己和公司的一种负责的态度。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。