工伤事故发生后，职工最关心的就是工伤赔偿问题，这涉及到职工自身的合法权益。而在开展工伤赔偿的全过程中由于开展工伤评定、伤残鉴定等才可以算出实际的工伤赔偿金额，因此是非常复杂的。下边小编给你整理了工伤认定后赔偿金要多久才能拿到的有关知识。

　　工伤认定后赔偿金要多久才能拿到

　　正常情况下，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。

　　一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

　　经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

　　鉴定结束以后，次月(30天)拿一次性伤残补助金。

　　离职以后拿就业补助金，买了社保申请的次月(30天)领医疗补助金。

　　根据《工伤保险条例》：

　　第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

　　根据《中华人民共和国社会保险法》：

　　第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　工伤索赔的基本流程

　　1、工伤报告：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　2、进行工伤认定：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

　　但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

　　社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　3、进行工伤鉴定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

　　4、双方协商赔偿：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

　　单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

　　对于每一种不同的工伤事故，工伤维权的进展情况没有办法确定。如果企业在工伤鉴定结果后不配合，员工还需要花费大量时间提起民事诉讼来维护自己的权利。