当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

租赁合同续签需要注意什么内容

合飞律师1个月前 (04-08)普法百科2

一、租赁合同续签需要注意什么内容

租赁合同到期-般由租赁房和承租方共同签约一份新的租赁合同,内容双方自行商定后签字即可生效。

要注意的有:承租人需要注意与签订合同之人是不是房屋的产权人,如果不是,则可能能存在着代理关系或者转租关系;合同应当根据不同的违约情形,约定不同的违约责任。

《中华人民共和国》第七百三十四条

租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

二、合同提前解除要注意什么

房屋租赁合同提前解除要注意的相关事项:

一、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况。

1、作为承租方,应先审查租赁物是否存在禁止出租的情形,包括以下情形等:

(1)未依法取得租赁物的相关证件

(2)共有租赁物未取得共有人同意的

(3)权属有争议的。

2、作为承租方,为了预防欺诈,在合同中约定,如果承租方是租赁物的所有人,必须提供相关的证明文件如果承租方不是租赁物的所有人,必须具有转租权。

3、为了避免争议,在合同中对租赁物的基本信息应进行明确约定,如租赁物的规格、质量、数量等。

二、租赁合同之租期条款在合同中,约定租赁物的租赁期限,明确租赁的具体起止日期,如承租方超过租赁期使用租赁物,应支付给出租方超时使用的租金。

三、租赁合同之租金条款。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,可以。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

三、签订房屋租赁合同注意什么问题

签订房屋租赁合同需要注意下列问题:

1. 要查看出租人的明和有效明。

2. 问清房租包含的内容,水.电.暖.煤气和物业管理费由谁承担。

3. 要求出租人在前结清水、电、暖、煤气和其他费用。

4. 明确约定好租赁期限、租金、支付租金的期限、支付方式。

5. 对能否转租做出约定。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

6. 约定好违约情形和违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《民法典》第七百一十六条

承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/606713.html

租赁合同续签需要注意什么内容的相关文章

房屋租赁合同续签需要中介吗

一、房屋租赁合同续签需要中介吗 房屋租赁合同续签是否需要中介,分情况来看: 若原是通过中介订,且合同中明确约定续签中介参与或协助办理相关手,那就应当遵循合同约定,通过中介来完成续签。这种情况下,中介可能在金调整协商、合同条款修订等方面发挥作用,确保双方权益得到保障,时也符合合同的...

租赁合同续签需要中介吗

一、租赁合同续签需要中介吗 租赁合同续签不一定需要中介。 如果出方和承方能够直接就续签的各项条款,如金、租赁期限、房屋使用求等达成一致,那双方可以自行续租合同,无中介参与。这种情况下,双方直接交易能节省中介费用,且双方已经有租赁合作的基础,交流起来可能更高效。 然而,在一些情况...

合同续签3次必须无固定期(合同续签三次是否为终身合同)

合同续签三次是终身合同。只员工不明确拒绝订固定期限劳动合同的,就应当订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否订在很大程度上取决于用人单位。 合同续签三次是否为终身合同 合同续签三次是终身合同。 只员工不明确拒绝订固定期限...

劳动报酬包括什么内容呢(劳动报酬包括什么内容内容

今天给各位分享劳动报酬包括什么内容的知识,其中也会对劳动报酬有哪几种进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关本站,现在开始吧! 本文目录一览:1、劳动报酬包括哪些方面2、劳动报酬包括哪些内容?3、劳动报酬包括以下哪些4、劳动报酬包括哪些内容5、劳动报酬包括()。6、劳动者的劳动报酬...

劳动合同续签需要签完整的合同吗有效吗

一、劳动合同续签需要签完整的合同吗有效吗 劳动合同续签通常应当订完整的合同,且依法订的续签合同是有效的。 从法律规定来看,续签劳动合同是对原劳动关系延达成新的合意。一份完整的劳动合同应包含《》规定的必备条款,如用人单位和劳动者基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会...

劳动合同续签需要签完整的合同

一、劳动合同续签需要签完整的合同吗 劳动合同续签不一定需要签完整的合同。具体情况分析如下: 一是订完整的新劳动合同。这种方式较为常见和规范。双方可就新的劳动期限、劳动报酬、工作内容、工作地点等条款进行重新协商确定,并订一份完整的合同文本,以明确双方在新的合同的权利和义务,避免后可能产生...

劳动合同续签需要哪些证件

一、劳动合同续签需要哪些证件 劳动合同续签通常不需要特定的证件,但一般需要准备以下材料: 一是原劳动合同。用以确认双方此前的劳动权利义务约定,为续签提供基础参考。 二是身份证明。劳动者提供本人有效身份证件,如身份证等,以证明其身份及主体资格。 三是相关业绩、考核材料。若用人单位有相关求,...

劳动合同续签申请需要注意什么问题

劳动合同续签申请需要注意什么问题 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和...