一、拒不执行劳动报酬罪判几年

拒不执行劳动报酬罪的量刑主要根据犯罪情节的轻重来确定。一般情况下，处三年以下或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

“情节严重”通常包括致使劳动者或者其被人、被人、被人的基本生活受到严重影响、造成恶劣社会影响等情形；“情节特别严重”则一般指造成特别重大的损失、引起重大社会动荡等情况。

在司法实践中，对于拒不执行劳动报酬罪的量刑会综合考虑多方面因素，如拖欠劳动报酬的数额、拖欠时间的长短、采取的手段以及是否有能力支付却拒不支付等。如果行为人在判决前积极支付劳动者劳动报酬并取得谅解，可酌情从轻处罚。总之，具体的量刑需根据案件的实际情况来确定。

二、欠款15万拒不执行罪要判几年

欠款15万拒不执行罪的量刑需根据具体情况判断。一般来说，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

“情节严重”通常包括以下情形：被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的；担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的；协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助执行，致使判决、裁定无法执行的；被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋，利用国家机关工作人员的职权妨害执行，致使判决、裁定无法执行的；其他有能力执行而拒不执行，情节严重的情形。

若被执行人有能力执行而拒不执行，达到上述情节标准，就可能被判处相应刑罚。但具体量刑还需综合考虑案件的全部事实、证据以及法官的裁量等因素。

三、拒不执行罪最高判几年

最高可判处七年有期徒刑。该罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。“情节严重”通常包括多种情形，如在司法工作人员询问时仍拒绝报告财产情况或者虚假报告，转移、隐匿、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等。司法实践中，对于拒不执行罪的量刑会综合考虑犯罪情节、被执行人的履行能力、造成的损失等因素。若情节较轻，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节严重的，则在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内量刑。总之，拒不执行罪的量刑轻重取决于具体的犯罪情节和危害后果。

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