买五险是哪五险？一文带你搞清楚！
在日常生活中,我们经常听到“五险一金”这个说法，尤其是找工作时，很多公司会承诺为员工购买五险，你真的知道买五险是哪五险吗？这些保险到底有什么作用？如果不清楚的话，今天这篇文章就来为你详细解答。
什么是五险？
五险是指国家根据《中华人民共和国社会保险法》规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的五种社会保险，这五险分别是：
养老保险
养老保险是为了保障劳动者退休后的生活来源而设立的一种社会保障制度，就是你在工作期间每月缴纳一部分费用，等到退休后可以按月领取养老金，确保晚年生活有保障。医疗保险
医疗保险的作用是减轻参保人员因疾病或医疗费用带来的经济负担，通过缴纳医保，你可以享受门诊、住院报销等福利，降低看病成本。失业保险
如果你因为非个人原因失去工作，失业保险可以为你提供一定的经济补偿，帮助你度过失业期间的困难。工伤保险
工伤保险主要是针对工作中发生的意外伤害或职业病进行赔偿，无论你是普通工人还是办公室职员，只要符合工伤认定标准，都可以申请相关待遇。生育保险
生育保险则是专门为女性职工设立的，用于保障她们在怀孕和分娩期间的医疗费用及产假工资补贴，男性职工也可以通过生育保险为配偶申请部分补助。
为什么五险如此重要？
对于劳动者而言,五险不仅是一种法律权利，更是对未来生活的保障，当你年老体弱无法继续工作时，养老保险能保证你的基本生活；当你生病住院时，医疗保险可以帮你分担高昂的医疗费用；如果你不幸遭遇工伤或失业，相应的保险也能为你提供必要的支持。
需要注意的是,五险是由单位和个人共同承担的，具体比例各地可能有所不同，但通常单位承担的比例较大，个人只需支付一小部分，如果你发现有些企业以各种理由拒绝缴纳五险，那一定要警惕，这种行为已经违反了法律规定！
建议参考
如果你正在找新工作,记得关注招聘方是否明确说明会为员工缴纳五险，也要留意合同中关于社保缴纳的具体条款，如果入职后发现公司未按规定操作，可以通过以下方式维护自己的权益：
- 与公司协商解决；
- 向当地劳动监察部门投诉；
- 提起劳动仲裁或诉讼。
作为劳动者,了解自己每个月缴纳的五险金额也很重要，你可以定期查询个人账户，确保每一笔资金都准确无误地进入系统。
相关法条
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”其中明确规定了用人单位必须为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险。
《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿。
买五险是哪五险这个问题的答案并不复杂，但它背后却承载着每位劳动者的切身利益，从养老到医疗，从工伤到失业，五险覆盖了我们生活的方方面面，无论是求职者还是在职员工，都应该对五险有清晰的认识，并学会用法律武器保护自己的合法权益。
希望今天的分享对你有所帮助！如果你还有其他疑问，欢迎留言交流哦~
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