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大家好,今天咱们来聊聊一个与每个人息息相关的话题——社保，相信很多人都听说过“五险一金”，但具体到“交社保五险是哪五险”这个问题时，可能不少人会犯迷糊，别急，接下来我会用通俗易懂的语言，帮大家理清这五个险种的含义和作用。

我们明确一下什么是“五险”，所谓“五险”，指的是国家为保障劳动者基本生活和社会稳定而设立的五种社会保险制度，这五项保险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，我们就逐一拆解它们的作用和意义。

1. 养老保险
   养老保险是很多人最关心的一个险种，它是为了确保你在退休后仍然有稳定的经济来源，通过缴纳一定年限的养老保险费（通常是累计满15年），退休后就可以按月领取养老金，这笔钱可以用来支付日常生活开销，让你的晚年生活更有保障。

2. 医疗保险
   医疗保险的重要性不言而喻，有了医保，你去看病时就能享受一定的报销比例，减轻医疗费用负担，无论是普通门诊还是住院治疗，医保都能发挥重要作用，可以说，这是对个人健康的一项重要兜底措施。

3. 失业保险
   如果因为非本人原因导致失业，那么失业保险就能派上用场了，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，帮助渡过暂时没有收入的困难时期，不过需要注意的是，领取失业金是有条件限制的，比如需要满足一定的缴费年限等。

4. 工伤保险
   工伤保险主要是针对工作中发生意外伤害或职业病的情况，如果你在工作期间不幸受伤，可以通过工伤保险获得赔偿和补助，这项保险不仅保护了劳动者的权益，也降低了用人单位的风险成本。

5. 生育保险
   对于女性职工而言，生育保险尤为重要，它能够提供产假期间的工资补贴以及分娩相关的医疗费用报销，部分地区的男性职工也可以享受陪产假津贴，充分体现了社会对家庭责任的支持。

就是五险的具体内容,除了这五项保险外，还有一项叫做“住房公积金”的补充福利（即“一金”），虽然它不属于严格意义上的社会保险范畴，但也同样值得重视。

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建议参考：

对于普通上班族来说,了解“交社保五险是哪五险”只是第一步，更重要的是要关注自己的社保缴纳情况是否合规，比如单位是否有按时足额为你缴纳社保，以及缴费基数是否合理等问题，如果发现存在违规行为，可以及时向当地劳动监察部门反映，维护自身合法权益。

也要学会利用这些保险资源,定期查询医保账户余额，熟悉当地工伤保险政策等，只有真正掌握了这些知识，才能让社保发挥出最大价值。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：

• 第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
• 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
• 第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
• 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
• 第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

条款明确了各项保险的适用范围及缴费主体。

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小编总结：

社保作为一项重要的社会保障体系,关系到每个人的切身利益，尤其是“交社保五险是哪五险”这一基础问题，更是每个人都应该掌握的知识点，希望本文能帮你更清晰地理解五险的意义，并提醒你在实际工作中多加留意自己的社保权益，社保不仅是对你现在的保障，更是对未来生活的投资！

交社保五险是哪五险？一文带你彻底搞清楚！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。