工伤赔偿是一个严肃的问题，涉及到劳动者的合法权益。辞职是否会影响到后期工伤赔偿是一个值得关注的问题。

一、辞职了对后期工伤赔偿有影响吗？

根据我国《工伤保险条例》，劳动者辞职后，仍然可以享受工伤保险待遇。只要劳动者在辞职前已经发生工伤，并且已经认定为工伤，那么其工伤保险待遇不受辞职的影响。

二、辞职后工伤赔偿如何申领？

劳动者辞职后，仍然可以申领工伤保险待遇。申领流程如下：

1. 向原单位提交工伤认定申请，并提供相关材料；

2. 原单位将材料提交给社会保险经办机构；

3. 社会保险经办机构审核材料，作出工伤认定；

4. 劳动者凭工伤认定书，到社保经办机构申领工伤保险待遇。

三、辞职后工伤保险待遇有哪些？

劳动者辞职后，可以享受的工伤保险待遇包括：

1. 医疗费：工伤医疗费由用人单位承担；

2. 伤残津贴：劳动者因工伤造成伤残，可享受伤残津贴；

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，可享受一次性伤残补助金；

4. 劳动能力鉴定费：伤残等级评定所需的费用由用人单位承担；

5. 工伤死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡，其近亲属可享受工伤死亡抚恤金。

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