工伤保险是国家强制用人单位为职工办理的保险，旨在为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和康复服务。

一、职工工伤保险是企业赔偿吗？

不是

职工工伤保险是一种社会保险制度，由国家统筹管理，用人单位和职工共同缴纳保费。当职工发生工伤时，由工伤保险基金支付医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等费用，企业无需承担直接赔偿责任。

二、工伤发生后企业应承担哪些责任？

虽然企业无需直接赔偿工伤职工，但仍需承担以下责任：

工伤事故报告责任：在发生工伤事故后，企业应立即向当地人力资源和社会保障部门报告。

工伤调查责任：企业应配合有关部门调查工伤事故原因，如实提供资料。

工伤认定申请责任：企业应协助职工申请工伤认定，提供必要的证明材料。

工伤待遇发放责任：企业应协助职工办理工伤待遇领取手续，垫付尚未报销的医疗费。

职工返岗安置责任：对于符合返岗条件的工伤职工，企业应安排其原岗位或类似岗位工作。

三、企业参加工伤保险有哪些好处？

企业参加工伤保险，不仅可以避免直接赔偿工伤职工，还可以享受以下好处：

减轻企业负担：工伤保险基金承担了大部分工伤赔偿费用，减轻了企业的财务负担。

保障职工权益：工伤保险制度保障了工伤职工获得及时、充分的救治和补偿，维护了其合法权益。

提升企业形象：积极参加工伤保险的企业，体现了其对员工负责的态度，有助于提升企业形象。

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