职业病是一种因长期接触有害物质或环境因素引起的职业性疾病。当员工患上职业病后，除了可以依法享受工伤保险待遇外，还可以主张其他赔偿吗？答案是肯定的。

一、职业病除了工伤还有赔偿吗？

除了工伤保险待遇外，职业病患者还可以获得以下赔偿：

1. 民事赔偿

依据《民法典》和《职业病防治法》，职业病患者可以向用人单位主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等。

2. 行政赔偿

如果职业病是由于政府部门不履行法定监管职责造成的，职业病患者可以依据《国家赔偿法》向相关政府部门申请行政赔偿。

二、职业病患者如何获得民事赔偿？

职业病患者可以通过以下途径获得民事赔偿：

1. 与用人单位协商

患者可以与用人单位协商解决赔偿事宜，达成调解协议。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，患者可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

3. 提起诉讼

仲裁裁决未得到用人单位执行，患者可以向人民法院提起诉讼。

三、职业病患者如何获得行政赔偿？

职业病患者可以通过以下途径获得行政赔偿：

1. 申请行政复议

患者可以向造成职业病的政府部门提出行政复议申请。

2. 提起行政诉讼

如果复议决定不服，患者可以向人民法院提起行政诉讼。

职业病患者除了工伤保险待遇外，还可以主张民事赔偿和行政赔偿。患者可以通过协商、劳动仲裁和诉讼等途径获得民事赔偿，也可以通过行政复议和行政诉讼获得行政赔偿。

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