可以到当地的行政部门进行举报、可以到劳动仲裁委员提出仲裁的申请、可以到当地的人民法院提起诉讼申请解决。需要注意的是，劳动者需要及时的收集相关的证据材料提供给法院来维护自身的合法权益。

辞退不给工资怎么处理?

被开除不给工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报;

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

欠劳务费几年过追诉时效

三年

劳务费欠款诉讼时效是三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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