签空白劳动合同是指在劳动合同中，用空白的方式预先设定某些条款，等到以后需要时再予填写。这种劳动合同的签订，是否违法呢？

首先，签空白劳动合同是不被法律认可的。因为劳动合同是用来约束用人单位和劳动者之间权利义务关系的法律文书，如果合同中有未填写的空白条款，劳动者就无法清楚地知道自己的权利和义务，也就无法保障自己的合法权益。

其次，签空白劳动合同是违反《中华人民共和国劳动法》的。根据《劳动法》规定：“当事人订立合同，应当真实、明确地表达自己的意思，不得采取欺诈、胁迫手段或者利用对方的错误。合同中的条款应当符合法律、行政法规的规定，不得违背公序良俗。”因此，签空白劳动合同也违反了合同法的规定。

总之，签空白劳动合同是违法的，也是不被法律认可的。用人单位和劳动者应当在签订劳动合同时，认真填写每一项条款，以保障双方的合法权益。