劳动合同不签字是无效的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。双方当事人应当在劳动合同上签字或者盖章。

由此可见，劳动合同必须是书面形式，并且需要双方当事人签字或盖章确认。如果劳动合同没有签字或盖章，就不能证明双方当事人的真实意愿和达成的协议内容，因此是无效的。

此外，《中华人民共和国合同法》规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律约束力。因此，如果劳动合同没有签字或盖章，就不能构成有效的合同，也就没有法律约束力。

综上所述，劳动合同不签字是无效的，双方当事人应当在劳动合同上签字或盖章。