试用期提离职公司不让走，员工可以去当地劳动部门进行投诉。

试用期是可以辞职的，在试用期中，如果员工提出辞职并提前三天通知公司，同时完成了工作交接，即使公司不同意离职，员工仍有权离职。公司应当按照试用期应得的工资支付给员工。如果提出离职申请后公司拒绝放人，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

法律依据：

《劳动合同法》

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。