工伤事故是工作中最不想发生的事情，但是一旦发生，受工伤的职工应该如何主张自己的权益呢？工伤到退休年龄还能不能赔偿呢？

一、工伤到退休年龄还能赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤导致丧失劳动能力，经劳动能力鉴定为五级、六级、七级、八级、九级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，直至年满六十周岁。年满六十周岁后，停发伤残津贴，按照退休待遇领取基本养老金。

工伤职工到退休年龄后，不能再领取伤残津贴，但可以领取基本养老金。基本养老金包括基本养老金和工伤保险待遇。其中，工伤保险待遇是按照工伤职工退休前享受的伤残津贴标准的70%计算的。

二、工伤评定后退休还能领赔偿吗

如果工伤职工在工伤评定后退休，仍然可以领取工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：

1. 伤残津贴：按照工伤职工退休前享受的伤残津贴标准的70%计算。

2. 一次性伤残补助金：按照工伤职工退休前享受的伤残津贴标准的6个月至18个月的数额支付。

3. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤职工退休前享受的伤残津贴标准的12个月至36个月的数额支付。

三、工伤保险待遇和养老保险待遇同时享受

工伤职工到退休年龄后，可以同时享受工伤保险待遇和养老保险待遇。其中，工伤保险待遇是不计入养老金计算基数的，即不会影响养老金的领取。

工伤职工到退休年龄后，仍然可以领取工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。并且，工伤保险待遇和养老保险待遇可以同时享受。

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