工伤保险制度旨在保障因工遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和康复服务。其中，就业补助金是工伤职工因工伤导致其就业能力下降时获得的经济补偿。那么，工伤公司是否会赔偿就业补助金呢？

一、工伤公司会赔偿就业补助金吗？

根据《工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，确定因工致残达到伤残等级的，可以享受就业补助金。

二、就业补助金的赔偿标准

就业补助金的赔偿标准根据职工伤残等级确定：

一级至四级伤残：相当于本人工资的60%

五级至九级伤残：相当于本人工资的40%

十级伤残：相当于本人工资的20%

三、申请就业补助金的条件

申请就业补助金需要满足以下条件：

职工因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的

因伤残导致就业能力下降

在法定休工留职期限内，或者医疗期满后且距工伤事故发生之日未超过5年

工伤公司会赔偿就业补助金，具体标准根据职工伤残等级确定。符合申请条件的工伤职工可以向工伤保险经办机构申请就业补助金。

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