在工伤事故中，工伤认定是确定劳动者是否构成工伤的重要前提。但由于各种原因，劳动者有时会遇到工伤未被认定的情况。遇到这种情况，劳动者能否获得赔偿呢？

一、工伤没认定能谈赔偿吗

即使工伤未被认定，劳动者仍有可能获得赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定：

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

劳动者受到事故伤害，但事发时不在工作时间或工作场所，且无法证明伤害是由于工作原因造成的，经劳动能力鉴定构成伤残或死亡的，可以认定为工伤。

即使工伤未被认定，但劳动者能够提供证据证明其伤害与工作存在因果关系，则仍然可以申请工伤赔偿。

二、工伤没认定怎么申请赔偿

如果工伤未被认定，劳动者需要采取以下步骤申请赔偿：

收集证据：收集能够证明伤害与工作存在因果关系的证据，如医疗证明、事故记录等。

向劳动部门举报：向当地劳动部门举报工伤事故，并提交有关证据。

申请劳动仲裁：如果劳动部门未认定工伤，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：如果仲裁结果不能令劳动者满意，可以向法院提起民事诉讼。

三、工伤没认定能否获得工伤保险待遇

工伤未被认定，劳动者无法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。劳动者需要积极证明工伤与工作之间的因果关系，以获得工伤保险待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。