工伤赔偿是对因工伤事故而导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力时，由用人单位或其保险人给予劳动者及其家属的一种经济补偿。一些工伤赔偿公司利用劳动者法律意识薄弱，可能会采取某些手段损害劳动者的合法权益。

一、工伤赔偿公司还能做手脚吗？

1. 拖延理赔流程

工伤赔偿公司可能会故意拖延理赔流程，迫使劳动者放弃索赔或接受较低的赔偿金。他们可能会以各种借口拖延，例如缺乏必要文件、需要进一步调查等。

2. 扣除高额费用

一些工伤赔偿公司会收取高额费用，导致劳动者实际获得的赔偿金大幅减少。这些费用可能包括咨询费、代理费、评估费等。

3. 虚假鉴定

某些工伤赔偿公司可能会与医疗机构合作，提供虚假的鉴定报告。这些报告可能会低估劳动者的伤情，从而导致劳动者获得更低的赔偿金。

4. 迫使协商和解

工伤赔偿公司可能会施压劳动者接受协商和解，迫使他们放弃部分赔偿金。他们可能会威胁劳动者，如果不接受和解，可能会失去所有赔偿金。

二、工伤赔偿公司如何做手脚——拒赔伤情

工伤赔偿公司可能会以各种理由拒赔某些伤情，例如：

声称伤情与工作无关：即使伤情发生在工作场所，工伤赔偿公司也可能声称伤情是由其他原因造成的，从而拒赔。

声称伤情已痊愈：某些工伤赔偿公司可能会声称劳动者的伤情已痊愈，即使劳动者仍有残留症状或持续的痛苦。

声称劳动者存在过错：工伤赔偿公司可能会声称劳动者在工伤事故中存在过错，从而拒赔或减少赔偿金额。

三、工伤赔偿公司如何做手脚——低估伤残等级

工伤赔偿的金额很大程度上取决于伤残等级。一些工伤赔偿公司可能会故意低估劳动者的伤残等级，从而减少应付的赔偿金。他们可能会：

选择不合格的鉴定医生：工伤赔偿公司可能会选择不合格或偏袒他们的鉴定医生，以获取有利于自己的鉴定报告。

隐瞒或歪曲证据：工伤赔偿公司可能会隐瞒或歪曲与劳动者伤情相关的证据，以支持低估伤残等级的结论。

工伤赔偿公司可能会采取一些手段损害劳动者的合法权益。劳动者在进行工伤赔偿时应提高警惕，了解自己的权利并寻求专业律师的帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。