在中国，劳动鉴定是一项非常重要的法律程序。劳动鉴定可以帮助劳动者维护自己的合法权益，保障他们的劳动权益得到合理的保护和维护。但是，一些不法之徒会利用劳动鉴定进行欺诈，这就需要我们警惕。

如果你需要进行劳动鉴定，一定要选择正规的劳动鉴定机构，确保鉴定结果的公正性和准确性。同时，在进行劳动鉴定时，你也需要提供真实、准确的信息，否则鉴定结果可能会偏离事实。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者发生争议，应当通过协商解决。协商不成，可以依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。”因此，如果你对劳动鉴定结果存在异议，可以通过劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式进行维权。

在劳动鉴定过程中，如果发现有人故意捏造、篡改、伪造证据或者提供虚假证明材料，将会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》规定：“以非法占有为目的，捏造、篡改、伪造证据，或者提供虚假证明材料，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”因此，我们应该保持警惕，不要轻易相信不法分子的欺骗。

总之，劳动鉴定是维护劳动者合法权益的重要途径，但是需要我们保持警惕，选择正规的鉴定机构，提供真实、准确的信息，并在维权过程中依法行事。