在我国工伤赔偿制度中，仲裁起到重要的作用。那么，工伤赔偿仲裁是否具有终局性，本文将对此进行详细阐述。

一、工伤赔偿仲裁是次终决

根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿仲裁属于一次性终局裁决。这意味着仲裁委作出的裁决对当事人双方具有法律约束力，不得就同一争议再次提起仲裁或诉讼。除非出现下列情形之一：

1. 仲裁员在仲裁过程中有违法行为；

2. 仲裁裁决有明显错误；

3. 发现仲裁员在仲裁过程中具有腐败等不正当行为。

二、不服仲裁裁决的救济途径

当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起3个月内向人民法院提起诉讼。人民法院对不服仲裁裁决的案件，应当依法审查仲裁程序的合法性，但是不得对仲裁裁决的实体内容进行重新裁决。

三、工伤赔偿仲裁裁决的执行

仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行。若当事人拒不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。人民法院经审查，对依法成立的仲裁裁决，应当予以执行。

工伤赔偿仲裁属于一次性终局裁决，对当事人双方具有法律约束力。不服仲裁裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行，否则对方可以申请法院强制执行。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。