工伤赔偿仲裁是裁定，而非判决。仲裁裁决具有法律效力，对争议各方均有约束力，但与法院判决相比，仲裁裁决的法律效力稍弱。以下从几个方面详细阐述工伤赔偿仲裁是裁定：

1. 仲裁裁决的性质

仲裁裁决是解决争议的调解性裁决，具有临时性、一次性、终局性的特点。仲裁裁决一经作出，即产生法律效力，对当事人具有约束力。当事人不得就同一争议事项再次向仲裁委员会或人民法院申请仲裁或起诉。

2. 仲裁机构的性质

仲裁机构是依据法律授权或者当事人协议设立的非国家司法机关，主要负责解决经济纠纷和劳动争议。仲裁机构独立于行政机关、司法机关和当事人之外，对争议事项依法独立公正地作出裁决。

3. 仲裁程序的性质

仲裁程序是当事人自愿选择的一种解决争议的方式，具有非诉讼性、灵活性和保密性的特点。仲裁程序一般采取书面审理的方式，当事人可以按照仲裁规则提出证据、质证、辩论，仲裁员根据争议的实际情况进行审查裁决。

4. 仲裁裁决的效力

仲裁裁决具有法律效力，对争议各方均有约束力。仲裁裁决一经作出，即产生法律效力，当事人应当自觉履行。如果当事人不履行裁决义务，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

5. 仲裁裁决的执行

仲裁裁决的执行由人民法院负责。当事人应当按照仲裁裁决指定的期限和方式履行义务。如果当事人不履行仲裁裁决，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院应当依法强制执行仲裁裁决。

工伤赔偿仲裁是裁定，具有法律效力，对争议各方均有约束力。仲裁裁决与法院判决相比，法律效力稍弱，但仲裁解决争议具有灵活性和保密性等优势。

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