工伤赔偿费用是单位出还是个人出，一直是人们关心的问题之一。本文将详细为您解答，帮助您维护自己的合法权益。

一、工伤赔偿费用是单位出的吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。也就是说，单位代为垫付工伤赔偿费用，由工伤保险基金负责报销。具体来说，工伤保险基金支付的费用包括：

1. 医疗费：包括工伤治疗、康复和辅助器具费用等。

2. 津贴费：包括停工留薪期、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3. 生活护理费：在工伤期间因伤致残生活不能自理时产生的护理费用。

4. 就业安置费：因工伤致残造成劳动能力下降，由用人单位重新安置的费用。

5. 伤残就业补助金：因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级至十级伤残，提供相应辅助性就业措施的费用。

二、工伤职业病鉴定费用是谁出？

工伤职业病鉴定费用也是由工伤保险基金支付。根据《职业病防治法》规定，职工在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有害因素引起的疾病，经诊断为职业病的，用人单位应当向当地职业病防治机构申报职业病诊断。鉴定费用由工伤保险基金支付。

三、工伤赔偿诉讼费谁来承担？

如果职工因工伤赔偿问题与用人单位发生争议，提起劳动仲裁或诉讼，产生的诉讼费由败诉方承担。如果职工胜诉，诉讼费由用人单位承担。如果职工败诉，由职工自己承担诉讼费。

工伤赔偿费用、工伤职业病鉴定费用和因工伤赔偿引起的诉讼费，原则上均由工伤保险基金支付或败诉方承担。用人单位应当主动代为垫付工伤赔偿费用，并及时向工伤保险机构申报，以保证受伤害职工的合法权益得到保障。

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