工伤意外险是一种由用人单位为职工投保的保险，主要保障职工在工作期间因意外事故或职业病而造成的伤害或疾病的医疗、康复、赔偿等费用。那么，工伤意外险赔偿是单位出吗？

一、工伤意外险赔偿是单位出吗？

是的。工伤意外险赔偿由用人单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位必须为职工参加工伤保险，并承担工伤保险费。工伤保险费用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴、丧葬补助金、抚恤金等费用。

这也就是说，一旦职工在工作期间发生工伤事故或职业病，其所产生的赔偿费用，无论是医疗费用、误工费、伤残赔偿金还是死亡赔偿金，均由用人单位承担，不需要职工本人或其家属支付。

二、工伤意外险赔偿包含哪些费用？

工伤意外险赔偿包括以下费用：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。

康复费用：包括康复训练、职业培训等费用。

伤残津贴：因工伤导致伤残的职工，可以领取伤残津贴。

丧葬补助金：因工伤死亡的职工，其家属可以领取丧葬补助金。

抚恤金：因工伤死亡的职工，其家属可以领取抚恤金。

三、工伤意外险赔偿如何申请？

职工发生工伤事故或职业病后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤认定。经办机构在受理工伤认定申请后，会对工伤情况进行调查核实。经认定为工伤，职工即可享受工伤保险待遇。

工伤意外险赔偿由用人单位承担。工伤意外险赔偿包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、丧葬补助金、抚恤金等费用。职工发生工伤事故或职业病后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。