工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，保障劳动者因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。放弃社保工伤保险看似可以省钱，但一旦发生工伤，损失可能远超原本缴纳的保费。

一、放弃社保工伤保险能赔偿吗？

不能

根据我国《社会保险法》规定，职工参加工伤保险后，因工负伤或患职业病，依法享受工伤保险待遇，不参加工伤保险的，不享受工伤保险待遇。放弃社保工伤保险将失去工伤保险的保障，一旦发生工伤事故，不能享受工伤医疗、停工留薪、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

二、放弃社保工伤保险后工伤如何赔偿？

放弃社保工伤保险后，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》和《民法典》的相关规定，由用人单位承担赔偿责任。具体赔偿项目和标准如下：

医疗费：工伤治疗、康复所需费用，由用人单位负责；

停工留薪期工资：工伤期间停工治疗、康复的工资，由用人单位按原工资标准支付；

一次性伤残补助金：根据工伤致残程度，用人单位按照一次性伤残补助金标准支付；

其他费用：包括护理费、交通费、伙食补助费等，由用人单位承担。

需要指出的是，放弃社保工伤保险后，工伤赔偿存在以下问题：

赔偿标准可能较低：工伤保险待遇标准是经过科学测定的，而用人单位赔偿标准可能会低于工伤保险待遇；

追究赔偿难度大：一旦发生工伤事故，职工需要举证证明工伤与工作有关，否则用人单位可能不承担赔偿责任；

影响劳动关系：工伤索赔可能影响职工与用人单位的劳动关系，甚至导致劳动合同解除。

三、哪些情况可以放弃社保工伤保险？

《社会保险法》规定，以下人员可以不参加工伤保险：

已按规定参加其他社会保险的；

已享受工伤保险待遇的；

已依法享受国家工作人员工伤待遇的；

已达到法定退休年龄不满16年的离退休人员；

家庭帮工和无雇工的个体工商户、自由职业者，以及其他灵活就业人员。

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