解读劳动合同法:用人单位裁员应承担社会责任
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劳动合同法用人单位辞退的经济补偿金如何计算
一、法用人单位辞退的经济补偿金如何计算 用人单位辞退劳动者支付经济补偿金的计算，主要依据劳动者在本单位的工作年限： 1. 一般情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动合同法用人单位影响有哪些
劳动合同法用人单位影响有哪些? 1、书面劳动合同的限制和惩罚 根据《劳动合同法》第十条的规定，企业应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未签订书面合同的将面临赔偿责任。 《劳动合同法实施条例》第六条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
用人单位承担赔偿责任后,追偿的规定(用人单位承担赔偿责任后能追偿)
编者注 我国《民法典》第1191条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以对用人单位故意或者重大过失的劳动者进行赔偿。”该条首次在立法层面明确规定了用人单位向劳动者追偿的权利，结束了混乱。那么，在司法实践中，用人单位行使追...
岗位裁员如何补偿，企业经济性裁员有哪些程序？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作裁员如何补偿,企业经济性裁员的程序是怎样的相关的法律知识，希望能对您有帮助。 工作裁员如何补偿...
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任
一、用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任 用人单位违反劳动合同法需承担多方面责任，具体如下： （一）支付经济补偿或赔偿金。若用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，未提前通知劳动者且无正当理由的情况。 （二）加付赔偿金。用人单位未按规定支付劳动报酬、...
用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任
一、用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任 1、用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任，需要看违反了合同约定的什么事项。 （1）如果用人单位没有按时足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。 （2）如果用人单位解除劳动合同，则需要承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
用人单位承担侵权责任后怎么办(用人单位侵权属于什么责任)
用人单位工作人员侵权责任的规定是：如果公司的工作人员出现了侵权行为的，并且对他人造成了一定后果的，该当事人将承担相应的侵权责任。必要时，还需要对造成了的损失进行相应的赔偿。 用人单位工作人员侵权责任的规定是什么? 用人单位工作人员侵权责任的规定是：公司的工作人员出现了侵权行为的该当事人需要承担侵...
侵权责任法用人单位的职责(侵权责任法员工的责任)
专业作业单位侵权，即要承担民事侵权责任，也要承担刑事责任，民事侵权责任有停止侵害，消除影响，赔偿损失，赔礼道歉，公司没有安全生产管理机构，由行政部门责令限期改正，逾期未改正的，要责令停业整顿。 专业作业单位侵权责任有什么? 施工单位侵权可能会需要承担的责任包括民事责任、刑事责任。侵权纠纷发生之后...
