用人单位与劳动者签订劳动合同，用人单位在劳动期限内是不可以随意解除劳动合同的，否则就是违法行为。下面来与大家介绍用人单位裁员要符合什么条件，一起来了解一番吧。

一、用人单位裁员要符合什么条件

用人单位裁员要符合的条件根据《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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